Module 3 : Développer vos compétences interculturelles
Nouer des relations
En grandissant, comment vous êtes-vous fait des amis? Quelles règles connaissez-vous pour faire des rencontres? Est-il facile pour vous d’appeler quelqu’un un ami, ou cela prend-il beaucoup de temps? Où et comment rencontrez-vous les gens? Est-il facile pour vous d’entamer une conversation avec un inconnu? Préférez-vous avoir une raison de discuter avec les autres? Pourquoi est-il important de nouer des relations?
Maintenant, réfléchissez à ce que c’est que de se faire des amis de différentes cultures. Tout le monde suit-il les mêmes règles? Peut-on avoir les mêmes attentes et les mêmes approches en matière d’amitié? Dans les interactions interculturelles réussies, les gens font certains aménagements pour faciliter la communication et établir des relations; pourquoi faire un tel effort?
Karen Krumrey-Fulks (2020) observe que « les avantages des relations interculturelles transcendent les différences de sexe, d’âge, d’ethnie, de race, de classe, de nationalité, de religion, et bien plus encore. Le moment où vous établissez une relation interculturelle est le moment où vous commencez à en apprendre davantage sur le monde ». L’établissement de relations va au-delà des avantages interpersonnels car il encourage la tolérance dans la société tout en incitant les gens à essayer de mieux se comprendre et à s’arrêter avant de juger d’autres personnes qui leur semblent différentes.
ACTIVITÉ : DES CONNEXIONS INATTENDUES
Regardez la vidéo Das Experiment (2020) (4’08”) portant sur une expérience sociale en Allemagne et imaginez-vous parmi les personnes du groupe. Suite à quelles questions vous dirigeriez-vous vers le devant de la scène? Auriez-vous pensé que vous aviez un lien avec le reste du groupe? Pourquoi? Et pourquoi pas?
N’oubliez pas de cliquer sur le bouton CC pour les sous-titres français ou anglais.
Les affirmations suivantes sont liées à la construction de relations interculturelles. Décidez si ces affirmations sont vraies ou fausses et tenez compte de ce que vous avez appris jusqu’à présent en termes de compétence interculturelle, ainsi que de votre propre expérience et de ce que vous savez sur l’interaction entre les cultures. Certaines informations de cette activité sont adaptées de Thompson / Revilla dans About Intercultural Friendship.
À RETENIR
- Il est facile de se lier d’amitié avec quelqu’un qui vous ressemble beaucoup, qui a la même expérience et la même vision du monde, mais vous risquez de ne pas en apprendre autant sur ce qui se passe dans le monde ou au sein de votre propre communauté si vous ne commencez pas à établir des liens avec des personnes qui voient les choses d’une manière différente, ou dont l’expérience est différente de la vôtre (par exemple, les personnes racisées, les immigrants de différents pays, les personnes d’un autre quartier, etc.)
- Vous ne pouvez pas supposer qu’une personne qui semble différente ne partage aucune façon de penser, de faire ou d’être avec vous. Vous pouvez même être surpris de trouver plus de choses en commun avec une personne d’une autre culture. Les points communs se trouvent dans les valeurs, les modes de pensée, les préférences et les activités, ainsi que dans les situations difficiles, les approches au travail, les attitudes à l’égard des problèmes mondiaux et locaux, etc.
- Si nous n’investissons pas dans nos relations, non seulement pour nous sentir proches des gens, mais aussi pour apprendre les uns des autres et voir les choses d’une manière que nous n’avions pas envisagée, nous ignorons l’histoire de chacun et la manière dont nos attitudes, nos comportements et nos décisions affectent les autres.
- Choisir de dialoguer avec les autres réduit les sentiments d’isolement et de ségrégation. Vous pouvez vous engager au travail, en étudiant à l’étranger, en travaillant dans une équipe, avec vos voisins, vos professeurs, les membres de votre famille, vos amis et pratiquement n’importe qui d’autre. Choisir de participer a un effet domino dans la société et a une incidence positive sur nos relations avec les personnes de cultures différentes.
UTILISEZ LES STRATÉGIES SUIVANTES
- Rejoignez (ou créez) un groupe à l’université ou sur votre lieu de travail et assistez, dans la mesure du possible, à des événements célébrant une autre culture.
- Engagez la conversation avec un camarade de classe ou de travail qui vous semble appartenir à un groupe culturel différent (canadien ou international).
- Tendez la main à des personnes que vous connaissez peut-être et avec lesquelles vous ne passez pas beaucoup de temps en temps normal.
- Parlez aux gens lorsque vous êtes dans un café, ne vous contentez pas de regarder votre téléphone. Soyez présent dans votre environnement au lieu de vous limiter à vivre dans un espace virtuel.
- Pour l’exemple d’une connexion avec une personne avec laquelle vous ne partagez pas les mêmes perspectives, regardez cette vidéo.
- Remarque : bien que la vidéo Heineken Worlds Apart (5’22”) encourage la discussion autour d’un verre, elle constitue un excellent exemple de la manière dont nous pouvons aborder la différence.
En plus de ce qui précède, une fois que vous avez commencé à vous lier avec d’autres personnes, voici 10 mesures que vous pouvez prendre pour établir des relations :
- Montrez que vous vous intéressez aux autres. Essayez d’apprendre à prononcer leur nom correctement, l’effort est très important.
- Examinez vos préjugés et vos stéréotypes.
- Lisez au sujet de la culture et de l’histoire des autres personnes.
- Posez-leur des questions sur leur culture, leurs coutumes et leurs points de vue, mais ne les traitez pas comme des encyclopédies; efforcez-vous d’établir un lien avec eux.
- Écoutez les autres raconter leur histoire, que ce soit dans le cadre d’une conversation ou via des publications sur les médias sociaux (lorsque vous interagissez, n’oubliez pas la différence entre les perspectives culturelles et individuelles).
- Remarquez les différences de styles de communication et de valeurs.
- Vérifiez votre compréhension de ce que les gens essaient de vous communiquer et soyez patient si le français ou l’anglais n’est pas leur première langue.
- Soyez prêt à adapter votre comportement sans vous attendre à ce que les autres s’adaptent.
- N’ayez pas peur de vous excuser; il est normal de faire des erreurs. Ce qui compte, c’est ce que vous faites ensuite.
- Apprenez à créer une culture d’appartenance et à soutenir les personnes racisées, qu’il s’agisse de pairs, d’amis, de parents, de connaissances ou même de personnes que vous ne connaissez pas.
