Module 3 : Développer vos compétences interculturelles
Acquérir des compétences interculturelles
Une personne sensible à l’interculturalité voit au-delà des éléments superficiels de la culture, tels que la musique, la nourriture et les célébrations. Elle fait preuve de capacités qui l’aident à comprendre et à s’engager efficacement dans des contextes interculturels. Puisque nous vivons tous dans une société, l’acquisition d’un esprit interculturel peut vous aider à devenir un apprenant international. Les compétences acquises au cours de ce processus sont transférables dans tous les contextes de votre vie quotidienne : des interactions avec votre famille, vos voisins et vos pairs à l’université, à votre engagement au travail, avec les personnes locales lors de vos voyages et avec les membres de votre communauté. L’acquisition des compétences est un processus qui dure toute une vie, au cours duquel vous continuez à apprendre à connaître les autres, à vous adapter à la situation et à améliorer vos compétences.
Développer des compétences interculturelles ne se limite pas au fait d’avoir des interactions fructueuses; cela implique également de :
- reconnaître les expériences et l’histoire d’autrui;
- prendre l’initiative d’explorer d’autres cultures et de s’y engager;
- avoir des conversations sur des sujets qui pourraient être difficiles à aborder (par exemple, Black Lives Matter, la racialisation, le privilège des Blancs)
- avoir la capacité de s’adapter sans effort à différentes situations;
- identifier les possibilités de croissance culturelle continue;
- être stratégique pour changer les systèmes en faveur de l’équité et de l’appartenance.
ACTIVITÉ : QUE SONT LES COMPÉTENCES INTERCULTURELLES?
Examinez la liste de compétences interculturelles suivante et sélectionnez au maximum trois options qui reflètent quelque chose que vous pensez déjà faire. Sélectionnez ensuite trois autres éléments auxquels vous souhaitez consacrer plus de temps, en fonction de votre manière de comprendre votre expérience et vos compétences. Notez vos sélections sur une feuille séparée ou dans un logiciel de traitement de texte. Vous en aurez besoin pour la réflexion suivante.
Lantz-Deaton & Golubeva (2020)
University of Victoria: https://www.uvic.ca/coopandcareer/career/build-skills/intercultural/index.php
Mulgrave School: https: //www.mulgrave.com/enrichment/international-mindedness/mulgrave-intercultural-skills-understanding
PENSEZ-Y BIEN
Passez en revue les options de l’activité précédente qui reflètent quelque chose que vous avez l’impression de déjà faire.
- Quelles ont été vos motivations pour travailler ces domaines?
- Quels conseils avez-vous reçus pour vous encourager à travailler ces compétences? Dans quelle mesure vous sentez-vous confiant dans chacun de ces domaines? Pourquoi?
Maintenant, examinez les options qui indiquent quelque chose que vous souhaiteriez approfondir.
- Pourquoi est-ce important ou immédiatement nécessaire pour vous?
- Qu’avez-vous vécu ou observé qui vous fait penser que c’est quelque chose sur lequel vous aimeriez vous concentrer?
À RETENIR
- Les compétences interculturelles s’appliquent à tous les contextes d’interaction, qu’ils soient formels ou informels, dans votre pays ou à l’étranger, avec votre famille, vos voisins, vos pairs, des personnes que vous ne connaissez pas vraiment ou vos collègues de travail.
- Toutes les capacités, aptitudes, connaissances et qualités que vous développez grâce aux compétences interculturelles sont transférables et amélioreront considérablement vos relations, vos perspectives, votre façon de travailler et votre façon de considérer le traitement équitable des autres cultures.
- Il est important que vous appreniez à reconnaître comment les compétences interculturelles se présentent dans la pratique et comment elles peuvent soutenir toutes vos interactions.
- Vous n’avez pas besoin de tout travailler en même temps, mais assurez-vous de commencer par votre propre conscience de vous-même afin de comprendre les perspectives des autres cultures.
UTILISEZ LES STRATÉGIES SUIVANTES
- Observez votre environnement – votre lieu de vie ou de travail. Qui sont les personnes avec lesquelles vous interagissez le plus? Qu’en est-il de ceux avec qui vous interagissez rarement? Quelle est la chose que vous pourriez faire mieux? Réfléchissez à deux ou trois choses que vous pourriez faire pour améliorer vos compétences interculturelles. Vous pouvez vous référer à la liste des compétences de cette section pour vous aider à y réfléchir.
- Faites l’inventaire des personnes de votre entourage immédiat dont l’éducation culturelle a pu être différente de la vôtre. Que pouvez-vous faire pour connaître leurs perspectives et leurs expériences? Vous pouvez commencer par les engager davantage dans une conversation pour apprendre les uns des autres, en mettant de côté les suppositions que vous pourriez avoir à leur sujet.
Sources
Volunteer by Adrien Croquet from thenounproject.com and licensed under CC BY 3.0.
Abilities by Flatart from thenounproject.com and licensed under CC BY 3.0.
Knowledge by Ranah Pixel Studio from thenounproject.com and licensed under CC BY 3.0.
Teamwork by Stephen Borengasser from thenounproject.com and licensed under CC BY 3.0.
