Préparer le terrain

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Préparer le terrain

La communauté 2SLGBTQ+ est diverse. Alors que les lettres L, G, B, T et Q sont généralement associées à une seule entité homogène, chaque lettre représente un large éventail de personnes de races, d’ethnies, d’âges, de statuts socio-économiques et d’identités différents (National LGBT Health Education Centre, 2019). Malheureusement, les expériences de stigmatisation et de discrimination constituent un phénomène commun qui transcende l’ensemble de la communauté 2ELGBTQ+. Bien que la discrimination existe dans l’ensemble de la communauté, les manifestations de l’oppression et de la discrimination ne sont pas un événement ou une expérience unique. Le secteur de la santé est l’un des domaines où la discrimination et le manque de sensibilisation existent depuis fort longtemps.

Le contenu présenté ici a été créé par et en collaboration avec des membres de la communauté 2ELGBTQ+. Le responsable de la faculté et tous les collaborateurs ont partagé leurs expériences en tant que membres de cette communauté diversifiée, constituant ainsi un point de départ pour les étudiant.e.s en médecine afin qu’ils réfléchissent à la manière dont ils peuvent mettre sur pied une pratique inclusive. En raison de l’incroyable diversité de cette vaste communauté, toutes les expériences et perspectives de la communauté 2ELGBTQ+ ne sont pas présentées ici. En particulier, nous reconnaissons qu’il existe des composantes clés de l’intersectionnalité qui ne sont pas directement abordées dans cette ressource. Nous savons que les expériences négatives liées au genre et à la sexualité sont souvent aggravées pour ceux qui ont des identités intersectionnelles, comme un homme noir trans ou une musulmane handicapée lesbienne. Pour cette raison et d’autres encore, nous accueillons favorablement les adaptations de cette ressource par ceux qui s’engagent à faire avancer ce travail (voir Utiliser, citer, adapter ce module).

Choix des acronymes

Image montrant l’acronyme 2ELGBTQ+ et les mots associés à chaque lettre (décrits dans le glossaire) Il existe de nombreuses identités liées au genre et à la sexualité, ce qui rend difficile le choix d’un mot ou d’un acronyme qui donne à chacun le sentiment d’être inclus. Notre équipe a choisi l’acronyme 2ELGBTQ+ en raison des communautés que ce module représente directement. Comme nous n’avons pas spécifiquement élaboré de cas autour des expériences des personnes asexuelles ou intersexuées (entre autres), nous avons décidé que l’acronyme 2ELGBTQ+ représentait plus fidèlement l’objectif actuel de la ressource.

Langage et terminologie

Cette ressource explore la terminologie, les concepts et le choix des mots, et il est important de souligner qu’il est essentiel que les professionnels de la santé écoutent attentivement leurs patient.e.s pour comprendre leurs besoins individuels. Chaque individu est unique. Il n’y a pas d’expérience unique et, par conséquent, il n’y a pas de terme unique qui convienne à tous les individus. En tant que tel, vous devez écouter.

Le terme « queer » en est un exemple concret. Ce terme est adopté par certains et rejeté par d’autres. Historiquement, le terme « queer » était utilisé comme un terme anti-LGBTQ+ Depuis, il a été délibérément récupéré et adopté par certains membres de la communauté 2ELGBTQ+ comme moyen d’autonomisation. Toutefois, il est impératif de reconnaître que le choix d’utiliser ou non ce terme appartient à chaque personne LGBTQ+. Chaque personne a une identité individuelle et des expériences personnelles – toutes sont valables et toutes doivent être respectées.

Écoutez attentivement les patient.e.s et les termes qu’ils utilisent pour désigner leur identité. Si vous avez une question, posez-la à la personne concernée avec respect et assurez-vous de suivre ses instructions de manière cohérente.

Évolution et changement

Au fur et à mesure que nous reconnaissons les expériences de toutes les personnes et que nous en prenons connaissance, notre compréhension et nos conceptions dans ce domaine évolueront. Tout au long de cette évolution, le langage et les concepts continueront à changer. Non seulement de nouveaux mots apparaissent, mais notre compréhension des « anciens » mots change. Nous reconnaissons que les mots ne sont pas neutres et qu’ils font partie de notre compréhension sociale. Nous continuons à travailler pour améliorer notre compréhension et il est impératif que ce travail soit considéré comme un point de départ à partir duquel nous devons évoluer.

Cette ressource n’est pas en mesure de fournir une synthèse de toutes les expériences. Cette ressource ne représente pas l’ensemble des expériences en matière de soins de santé des personnes qui s’identifient comme faisant partie de la communauté 2ELGBTQ+. Nous espérons que cette ressource sera utilisée, adaptée, révisée et mise à jour pour que le travail continue d’avancer.

Le drapeau des fiertés comme symbole du changement

L’un des symboles les plus reconnaissables de la communauté 2ELGBTQ+ est le drapeau arc-en-ciel. Le plus souvent, on voit le drapeau arc-en-ciel à six couleurs, mais le drapeau a connu de multiples itérations de développement. À l’origine, Gilbert Baker avait créé un drapeau à huit couleurs en 1978. Le rose vif a été supprimé en raison de l’indisponibilité du tissu, et le bleu royal a remplacé les couleurs turquoise et indigo.

Drapeau des fiertés progressiste

Drapeau de la fierté arc-en-ciel rouge, orange, jaune, vert, bleu et violet avec un chevron supplémentaire le long du guindant qui comporte des rayures noires, brunes, bleu clair, roses et blanches.

Le drapeau continue d’évoluer au fil du temps. Les membres de la communauté 2ELGBTQ+ qui appartiennent à d’autres groupes marginalisés (par exemple, les transgenres, les personnes de couleur, les personnes handicapées) subissent des disparités plus importantes. Le drapeau des fiertés progressiste (image ci-dessous) est de plus en plus utilisé pour mettre l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de la communauté 2ELGBTQ+. Ce drapeau, conçu en 2018, met l’accent sur ceux qui sont encore plus marginalisés au sein de la communauté 2ELGBTQ+.

Drapeaux des fiertés alternatifs

En 2021, le drapeau des fiertés progressiste a été mis à jour pour mieux représenter la communauté intersexe. Cette mise à jour, sous de multiples formes, accroît la visibilité et contribue à une meilleure inclusion au sein de la communauté.