2.4: Obstacles à la mise en œuvre de la CUA
À ce stade, vous avez pris connaissance des lignes directrices, des principes et des exemples de mise en œuvre de la CUA pour chaque phase du processus de conception, de développement et de mise en oeuvre du programme d’études. Si la mise en œuvre de la CUA peut créer un environnement d’apprentissage plus inclusif, plus équitable et plus accessible pour tous, elle n’est pas sans difficultés. Il est impératif de réfléchir aux besoins des personnes apprenantes et des pédagogues et de s’attaquer de manière proactive aux obstacles éventuels à la mise en œuvre de la CUA. Parmi les obstacles les plus courants à la mise en œuvre de la CUA dans l’enseignement postsecondaire, citons le temps, le soutien et la connaissance de la CUA.
Temps
Le temps, ou le manque de temps, peut être ressenti comme un obstacle par les pédagogues ; le temps dont nous disposons pour développer ou redévelopper un programme ou un cours est déjà souvent compté. Ceux et celles qui en sont aux premiers stades de la mise en œuvre de la CUA ont parfois l’impression de ne pas avoir le temps nécessaire pour rédiger les instructions de navigation des cours, offrir des options de soumission pour les évaluations ou rendre le matériel d’apprentissage accessible et explicite. Il se peut aussi que des facteurs externes empêchent de disposer du temps nécessaire à la mise en œuvre de la CUA. Par exemple, dans le cas d’un cours où le temps consacré à la correction est limité, il se peut qu’on ne soit pas en mesure d’inclure des options d’évaluation plus authentiques ou des options de soumission des travaux.
Les solutions à l’obstacle du temps dépendent du contexte ; cependant, il y a quelques idées à prendre en compte. Tout d’abord, la mise en œuvre de la CUA devrait faire gagner du temps aux pédagogues. Par exemple, un cours avec des instructions de travail claires ou un plan d’apprentissage explicite signifie moins de questions de la part des étudiantes et étudiants, ce qui fait gagner du temps à la personne qui enseigne. Deuxièmement, la communication concernant les exigences de temps pour des interventions spécifiques de CUA est bénéfique. Par exemple, les discussions avec la direction d’un établissement postsecondaire peuvent permettre de modifier le temps alloué à la correction, le soutien à l’enseignement ou les ressources supplémentaires nécessaires à l’intégration de la CUA dans un cours ou un programme. Enfin, l’exploitation de la technologie disponible peut soutenir la mise en œuvre de la CUA et faire gagner du temps. Par exemple, si le système de gestion de l’apprentissage d’un établissement est doté d’un outil intégré de synthèse vocale, le contenu fourni en format HTML ou téléchargé en tant que document permet d’offrir des options de contenu supplémentaires sans nécessiter beaucoup de temps ou d’efforts supplémentaires.
Le temps peut être un obstacle à la mise en œuvre de la CUA, mais ce n’est pas un obstacle insurmontable.
Soutien
Le soutien aux personnes chargées de la mise en œuvre de la CUA dans l’enseignement supérieur en Ontario peut sembler rare. Les raisons en sont multiples, notamment
- Peu d’exemples de la CUA dans l’enseignement post-secondaire
- Les ressources et les opportunités de développement professionnel liées à la CUA sont souvent destinées à l’enseignement primaire et secondaire
- Les ressources et/ou les appuis provenant d’autres pays peuvent être difficiles à appliquer au contexte postsecondaire de l’Ontario
Cependant, le soutien à la CUA existe, mais pas toujours là où les pédagogues s’y attendent. Dans les établissements d’enseignement postsecondaire, il y a une foule de personnel enseignant talentueux et dévoué dans une variété de domaines et de départements. Même si vous ne jouez pas un rôle de soutien spécifique à la CUA, il est probable qu’il y ait des personnes qui soutiennent la mise en œuvre de la CUA dans votre établissement. Sélectionnez chaque support dans la liste ci-dessous pour en savoir plus sur chacun d’entre eux.
La création d’une liste de personnes ou de groupes de soutien en matière de la CUA, dans votre contexte éducatif, peut vous aider à construire un réseau de soutien solide pour votre mise en œuvre continue de celle-ci.
Connaissances
La mise en œuvre de la CUA dans l’enseignement postsecondaire est une nouveauté pour bien des gens et, compte tenu de certains des obstacles mentionnés dans ce module, elle peut sembler décourageante. Même les personnes expérimentées dans la mise en œuvre de la CUA rencontrent des défis uniques pour lesquels la solution n’est pas évidente. Le personnel enseignant peut avoir l’impression qu’il ne possède pas les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre les lignes directrices de la CUA et atteindre ses objectifs en matière d’équité, d’inclusion et d’accès. Alors, vers qui pouvons-nous nous tourner, quel que soit le stade où nous en sommes dans la mise en œuvre de la CUA, pour obtenir des connaissances sur celle-ci ?
En plus de tous les supports énumérés dans la section ci-dessus, Twitter (y compris les chats spécifiques à la CUA), les podcasts, les sites Web consacrés à la CUA, les livres et les articles peuvent tous fournir des ressources pour accroître les connaissances sur la CUA. Les conférences et autres opportunités de développement professionnel sont également des espaces idéaux pour non seulement acquérir des connaissances en CUA, mais aussi pour créer un réseau et une communauté avec d’autres personnes qui la mettent en œuvre.
Pour trouver les ressources et les possibilités d’apprentissage qui vous conviennent le mieux, précisez votre recherche. En plus de « conception universelle de l’apprentissage », vous pouvez inclure les termes suivants dans votre recherche :
- Enseignement supérieur ou post-secondaire
- Ontario et/ou Canada
- Mise en œuvre dans la conception/développement/prestation du programme d’études
- Votre domaine d’intérêt ou d’étude
Ce qu’en disent les pédagogues
Dans CUA au Collège Mohawk [2:27] Ryan Iles, professeur dans le programme d’études libérales, parle de ses débuts dans la mise en œuvre de la CUA et aborde certaines préoccupations communes aux pédagogues qui commencent leur parcours avec elle.
Activité 5: Réfléchir aux obstacles
Réfléchissez aux obstacles qui peuvent exister dans votre contexte et qui peuvent entraver la mise en œuvre de la CUA dans les phases de conception, de développement et d’exécution de votre programme d’études, et complétez ce qui suit :
- Dressez la liste des obstacles qui peuvent avoir un impact sur la mise en œuvre de la CUA dans votre contexte
- Identifier les solutions possibles pour chaque obstacle identifié
Si vous n’avez pas d’obstacles à la mise en œuvre de la CUA dans votre contexte, vous pouvez réaliser cette activité en vous basant sur un autre contexte dans l’enseignement postsecondaire ou en utilisant certains des exemples fournis dans ce module.
Vous pouvez réfléchir de la manière qui vous convient le mieux, par exemple en écrivant, en dessinant, en créant un fichier audio ou vidéo, une carte mentale ou toute autre méthode qui vous permettra de réfléchir et de vous référer à vos pensées.
Un espace de prise de notes en mode texte est également proposé ci-dessous. Toutes les notes que vous prenez ici restent entièrement confidentielles et ne sont visibles que par vous. Utilisez cet espace comme bon vous semble pour garder une trace de vos réflexions, de votre apprentissage et de vos réponses aux activités. Téléchargez une copie texte de vos notes avant de passer à la page suivante du module pour vous assurer de ne rien perdre de votre travail ! Cette activité n’est pas chronométrée, vous pouvez faire autant d’essais que vous le souhaitez et vos scores et/ou essais ne sont pas comptabilisés.
Références
Mohawk College Official. (2018, Oct 22). UDL at Mohawk College – Ryan Iles [Video]. YouTube. https://youtu.be/qjCsBX8IRXw