5.4 Orientation et formation

Travailler avec de jeunes enfants, leurs familles et au sein d’équipes pédagogiques demande beaucoup de force physique, d’énergie, de résilience et d’acuité mentale. De nombreuses mesures préventives sont mises en œuvre pour assurer des conditions optimales de santé et de sécurité à tout le personnel en milieu de la petite enfance. Chaque organisation tiendra une séance d’orientation et de formation pour tous les nouveaux membres du personnel – ainsi que pour les membres de la communauté étudiante et les bénévoles – avant que ces personnes travaillent avec des enfants ou au sein d’une structure de la petite enfance. L’orientation comprendra un temps pour lire et signer toutes les politiques et procédures du lieu de travail, ainsi que les procédures propres au travail avec de jeunes enfants. L’orientation peut également comprendre une visite de l’établissement, la présentation des collègues et toute formation supplémentaire requise.

Au cours d’une visite de l’établissement, les stagiaires peuvent se familiariser avec l’emplacement des toilettes, des trousses de premiers secours, des portes de sortie, des fiches de données de sécurité, des douches oculaires, des équipements de protection individuelle, du tableau d’information sur la santé et la sécurité, des espaces de rangement sécurisés pour les effets personnels et des zones de pause pour le personnel. Dans la salle du personnel, il peut y avoir un réfrigérateur pour les lunchs, un micro-ondes pour réchauffer les plats, de la vaisselle et des ustensiles, de quoi lire, des postes de travail, des espaces de réunion et des zones de repos confortables. Les espaces réservés au personnel dotés d’un éclairage naturel et de plantes offrent une possibilité de détente très appréciée lors des pauses au cours de la journée de travail.